Posty
Nie ma jednego powodu z, którego odchodzę. Na tę decyzję składa się wiele małych powodów. Najważniejszym z nich jest brak satysfakcji z wykonywanej pracy oraz poczucie braku jakichkolwiek sukcesów. Te dwa powody to oczywiście raczej konsekwencje różnych sytuacji i problemów niż problemy same w sobie. Jeżeli chodzi o poczucie braku sukcesów to mam tu na myśli dwie rzeczy. Po pierwsze - nie udało mi się w naszym dziale doprowadzić do sytuacji kiedy moi podwładni są chwaleni za swoją pracę przez innych pracowników i przełożonych w naszej firmie ze szczególnym zwróceniem uwagi na osoby bezpośrednio współpracujące z naszym działem. Po drugie - nie potrafiłem stworzyć warunków i klimatu do tego aby mogli się rozwijać, wykazywać inicjatywę, skuteczniej pracować i abyście czerpali radość z pracy.
Kończąc moją karierę kierownika w Open-E Poland chcę Wam moim podwładnym bardzo podziękować za współpracę. Każdy z was przyczynił się do zwiększenia mojej wiedzy z dziedziny zarządzania ludźmi. Chcę Was także przeprosić za zamieszanie jakie spowodowało moje odejście, a także za niespełnienie waszych często słusznych oczekiwań wobec kierownika. Bycie przełożonym - jeśli się do tego uczciwie podchodzi - to trudna i odpowiedzialna praca. Dziś mogę napisać, że nie czuję się do niej wystarczająco przygotowany.
Na samym końcu zostałem bardzo miło zaskoczony prezentem, który dostałem na pożegnanie czyli Falloutem 3. Jakby nie było jest to gra na, którą długo czekałem i fakt, że dostałem ją właśnie od was na pożegnanie nadaje jej dodatkowej wartości. Co do pierwszych wrażeń z gry... musicie poczekać na następnego posta ;).
8 komentarzy:
Będzie mi Ciebie brakowało [*][*]
Będzie wszystkim nam Ciebie brakowało. Fajnie że trafiliśmy z prezentem :) Czekam na posta opisującego pierwsze wrażenia z gry fallout 3.
...Daniel czy context.py na pewno wywołuje się tylko raz przy starcie?...dobra żartowałem...miłego grania
jojojojo ! jestem zaskoczony, że w końcu nadszedł ten czas:))))))) mam nadzieję, że sobie wszystko odbijesz w nowej firmie;) pozdro 600 ! :D
jojojojojojo
Ale smutek........... najgorsze jest to,że powyższy przykład pokazuje,że każdy może pisać. I tak nigdy nie lubiliśmy ciebie w pracy :) teraz mamy lepszego kierownika
Ale smutek........... najgorsze jest to,że powyższy przykład pokazuje,że każdy może pisać. I tak nigdy nie lubiliśmy ciebie w pracy :) teraz mamy lepszego kierownika
@Anonimowy. Każdy może pisać, chociaż niektórzy nie potrafią się podpisać pod tym co piszą :P. A swoją prywatną ocenę wzmacniają słowem "my". Cieszę się, że macie lepszego kierownika. Nie lubiliście mnie ... jest mi przykro z tego powodu (zadowolony?).
Danielu nie przejmuj się Anonimowymi wpisami ;)
My czytaj Ci którzy się podpisują i nie wstydzą swojego "ja" lubili Cię :) i nadal lubią :) hmmm, a tak swoja droga to zostało strasznie wąskie grono anonimowych osobników :)) więc nie powinny się one czuć nader anonimowo :p
Pozdrawiam i do zobaczenia wkrótce... :)
Prześlij komentarz